マイハート倶楽部

みなさんこんにちは。
マイハート倶楽部代表の石原陽児です。
ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

私は、介護支援専門員業務・介護職員向け研修講師を通して、疲弊した介護事業所を多く見てきました。
その体感から得た経験則、対策を介護事業所に届ける事業を開始しました。

主に以下3つの視点から介護事業所をサポートさせていただきます。

1.人材確保と人材育成に繋がる「教育」

人材不足で悩む施設に共通していることは、対処療法を継続していることです。
職員が充実している事業所との大きな違いは、「教育」にあります。
外国人人材を含め、学びの姿勢が多くある人財・組織でなければ持続可能な事業所運営は困難となるでしょう。
新規採用が困難となる背景の中、離職率を下げ、サービスの質を高める「教育」をコーディネート致します。

2.他事業所との「共存共栄」

今後、小規模事業所は経営の苦難が予想されます。 2040年に向けてのキーワードは「生産性」です。
働き方改革にみられる時代の変化に順応し、各方面からの連携体制を構築することで、ご利用者・職員を守っていくことが必要です。
効率よく「情報」を共有することで、生産性の高い仕事をコーディネート致します。

3.次世代へ繋ぐ「介護の魅力」

次世代を担う若年層学生への情報発信が必要不可欠です。
憧れの職業に「介護職」がランクインする時代へ。
介護業界全体で勝ち取りたいと考えています。

東海地区のケアの質日本一！を合言葉に行動して参ります。

2021年2月　マイハート倶楽部代表　
石原陽児